2013年6月（yuè）5日，世界環（huán）境日當天，第八屆企業社（shè）會責任國際論壇暨“2012金蜜蜂企業社會責任•中國榜”發布典禮在北京舉行。嘉寶（bǎo）莉化工集團股份有限公司以“2012金蜜蜂企業（yè）社會責任中國榜•成長型企業”身份出席論壇大會，嘉寶莉履行企業社會責任實踐案例（lì）同時入選《2012金蜜蜂責任競爭（zhēng）力案例集（jí）》。嘉寶莉集團常（cháng）務副總裁許有為代表上榜企業在典禮上（shàng）發言，並以主講嘉賓身份出席了“供應鏈管理與可持續發展”平行論壇。

本屆論壇以“責任共築中國夢”為主題，由巴（bā）斯夫和《WTO經濟導刊》聯合主辦的2012“金（jīn）蜜蜂企業社會責任•中國榜”今年是第6次發布（bù），共有362家企業參評，經過問卷和案（àn）例評估審（shěn）核，嘉寶莉等26家企業脫穎而出，榮獲“金蜜蜂企業”，成為（wéi）了中國企業（yè）履行社會責任實踐的榜樣。據評委會介紹，所謂“金蜜蜂企業”，就是具有蜜蜂精神、蜜蜂特性的企業。蜜蜂（fēng）在地球上（shàng）生存了1.2億年，它是與環境、社會和諧共生的生物精靈。它采（cǎi）蜜、釀蜜滿足自己（jǐ）生存發展的同時供給（gěi）人類；它傳播花粉，為植物的（de）繁衍提供不可或缺的催化劑，也為自己創造了更（gèng）廣闊的采蜜花源。“金蜜蜂企業”也是這樣，在生產（chǎn）經營過程中（zhōng），既（jì）為自己創造經濟利益，也滿足社會需求（qiú），同時，通過履行（háng）社會責任（rèn），建（jiàn）立企業與環境、社（shè）會的和諧關係，不斷提升責任競爭力，獲得持續生存發展的能力。
供應鏈管理與可持續發展”論壇是本屆“企業社會責任（rèn）國際論壇”的重要組成部分，中國（guó）可持續發（fā）展工商理事會副（fù）秘書長翟齊主持論壇，巴斯夫（fū）全球高級副總裁關誌華、三峽集團辦（bàn）公室副主任李磊、雅培中國（guó）總監陳迎（yíng）、嘉寶莉集團常務副總裁許有為、聯化科（kē）技副總裁彭寅生6位嘉賓出席論壇。翟齊指出，中國經濟高速發展，不僅麵臨資源（yuán）短（duǎn）缺問題，也麵臨加快發展和轉型發展（zhǎn）的雙重（chóng）壓力（lì），供應鏈（liàn）管理與可持續發展至關重要。關誌華在發言中表示，巴斯夫牽頭推動可持續供應鏈，發起“1 3”企業（yè）社會責任行動，就是希望帶動供應商、服務商和下（xià）遊客戶，共同推動供應鏈，在（zài）中（zhōng）國（guó）建立一種透明的、可追溯的、可信賴的供應鏈價值，現已有嘉（jiā）寶莉和聯化等37家企業（yè）參與其中。他對嘉寶莉參與“1 3”項目的表現給予了特（tè）別（bié）肯（kěn）定，他（tā）說，嘉（jiā）寶莉在學習過程中，把（bǎ）2009年作（zuò）為籌備年（nián），追查各種各樣可能的隱患，2010年投入了多五百多萬進行整改，嘉寶莉還（hái）積極倡導責任關（guān）懷，是塗料行業（yè）的表（biǎo）率（lǜ）。

在談到（dào）企業社會責任和供應（yīng）鏈管理方麵的具體實踐時，許有為介紹了嘉寶莉的做法。他說，嘉寶莉是一（yī）家注（zhù）重企業社會責（zé）任的塗料企業。在（zài）參加巴斯夫“1 3”項目的過程中，嘉寶莉在提升安（ān）全管理方麵受益匪淺。其（qí）實，嘉寶（bǎo）莉一直堅持做水性木器漆、兒童（tóng）漆、海藻泥等最環保的塗料產品，在生產過程中，嘉寶莉也非常重視排汙、排廢等工作的治理，並和不同層麵的合（hé）作夥伴結成了社會責任聯盟。“過去很多（duō）企業在介紹合作夥（huǒ）伴時，經常會以某某跨國公司、某某上市（shì）公司為榮（róng），我希望未來（lái）在談到合作夥伴時，能貼上中國社會責任最強的企業這樣的標（biāo）簽，對社會、對消費（fèi）者都是正向的、正能量的。”在做塗（tú）料產品的同時，嘉（jiā）寶莉還選擇了在社會責（zé）任方麵做一點事，從2004年開始資助貧困山區學生完成中學學業，到今年已經九個年頭，前後捐贈1600多萬元，資助了50個民族的6000多名貧（pín）困學生，有1500多名考（kǎo）上大學，其中不乏清華、北大等高（gāo）材生。這個（gè）助學理念還傳輸給了下遊經銷商，在全國近3000個一級經銷商中，已經有蘭州、包頭、永州等地相當多經銷商參與到嘉寶莉（lì）助學活動（dòng）中。“所（suǒ）以我想通過（guò）今（jīn）天的這個機會和（hé）平台，呼籲、倡導（dǎo）、影（yǐng）響更多人（rén）參與進（jìn）來，為中（zhōng）國（guó）的和諧社會（huì）、中國夢（mèng），盡我們各自的力量。”

在談到“供應鏈管理（lǐ）與（yǔ）可持續發展”的經驗（yàn）和（hé）問題時，許有為強調（diào），企業的社會責任應該加（jiā）“必須”兩個字，企業發展到一定階段，比（bǐ）一般民眾或者（zhě）社會弱勢群體有能力的時候，就必須責無旁貸地去做，不在（zài）於你做的能量、規模有多大，最（zuì）重要的是在做。為什麽有的企業員工會流失，因為現在很多人已經不在乎（hū）在這裏領多少（shǎo）工資，更（gèng）在乎這個企業對社會的正麵影響（xiǎng）有多少，一個（gè）不注重社會（huì）責任的企業，員工都會背你而去。而當你盡到了（le）社會責任的時候，你的（de）供應鏈也會響應。嘉（jiā）寶莉因為履行（háng）企業社會責任，上下遊（yóu）合作夥伴也受到了感（gǎn）染，陶氏化學（xué）和杜（dù）邦都曾經參與過嘉寶莉（lì）助學活動。今（jīn）後，嘉寶莉更要身體力行，做一（yī）隻履職盡責的“金蜜蜂”。